通常我們會遇到這樣的情況，同款產品價格懸殊太大，從幾塊到幾百塊，這時候對于價格很低的產品要謹慎。同樣的原材料，相差不多的生產成本，成品價格卻差之很多。例如，款式相同的兩件勞保工作服，產品材質無異，但價格上卻有很大懸殊，那么質量上有所吹噓了。假若衣服成分一致，那么衣服成分的占比也會是有所區(qū)別的，再者就是售后服務方面有所保留了。

要知道，勞保行業(yè)作為勞動密集型產業(yè)，利潤已經是相當薄弱了，所以是不可能有無緣無故的低價。如遇類似情況，采購主們可優(yōu)先考慮品牌企業(yè)，在產品生產、檢驗、品控等方面都有嚴格的標準，以保證好的產品。

產品魚龍混雜，質量堪憂。很多勞保用品款式越來越新穎，可質量卻越來越差，勞保手套戴不了兩天就開線，防護鞋穿不了多久就“張嘴”，用力磕碰就裂口……有些企業(yè)采購商在采購勞保用品時，只考慮價格低廉，忽略了產品質量購買了假冒偽劣產品，造成“勞保用品不保護”的現(xiàn)象，給勞動者的人身“買”下了隱患，如果采購此類產品，老板不滿意是其次，如若工人作業(yè)期間因勞保產品不合格受傷，那就不是簡單的小事情了，還涉及到問責，法律責任等。

賬期時間短，權益多被動。采購過程中，交易達成后，自然就是賬期的問題，對于采購商來說賬期越久越好，一方面是資金鏈回流需要，另一方面在產品驗貨上要預留足夠的時間，以防萬一產品出現(xiàn)問題，錢款得到保障，但是往往許多供應商給的賬期時間都較短，不免讓采購商處于被動地位。

產品售后無保障。不少勞保用品采購主反應，產品在使用過程中出現(xiàn)問題找售后，供應商與廠家相互推卸責任的情況時有發(fā)生。一遇到售后問題，都成了“甩手掌柜”，無人解決實際問題，只能自認倒霉背了鍋。在此，小編有話說：一，采購前要對供應商/電商平臺進行考察，選擇正規(guī)、透明的平臺;二，不能只看產品價格，文章前面也提及到，同質產品，如果價格懸殊大，在售后方面就會降低。

購買渠道多，難辨真假。近幾年互聯(lián)網(wǎng)+被炒得火，大眾紛紛投身到電商平臺市場，大大小小的工業(yè)品電商平臺涌入視野，所售產品近相同，平臺展示的品牌也無差異，但是采購到手的產品時常有假貨，讓他們真假難辨。